天下没有无经营风险的企业，有经营风险就要有对策，就象企业擅长于化解市场风险。保险公司擅长转移人身风险，而人身风险是企业的致命风险。我没见过面对自己企业出现人身风险无动于衷的企业家，倒是见过不少对自己企业的人身风险毫无防范的老板。用团体保险的方法转移人身风险，不仅简单实用，而且费用比雇主想象的要低得多。

在一家福利保障完善的企业工作，是自身职业地位的标志。理由很简单，在一家福利保障全面的单位工作，自己在家人和朋友面前很有面子。尤其是一旦发生了住院或手术的情况下，亲朋好友都去医院看你，你告诉他们单位能给报销费用，对他们是莫大的安慰。

团体保险特点：

1、保单保费按月收取；  2、保险费用低，保障利益高； 3、兼有意外伤害和疾病医疗保障；
4、保障计划灵活，便于团体投保； 5、保险费计算无年龄区别； 6、投保时无须体检。


示例I：

一位30岁的家政保姆投保团体保险盛安计划二，每年只需支付194元就可以获得以下全年：
1、10万元的意外身故保障、
2、2万元的疾病身故和残废保障、
3、意外引起的残疾或烧伤根据程度获得不同比例保险金、
4、每次意外事故还可获得最高8000元的医疗费用补偿、
5、乘坐飞机、火车、轮船、汽车等公共交通工具出行时还有额外8万元的意外伤害保障。


示例II：

家政保姆小李，年龄为28岁。投保盛康计划1，每年支付219元，即每天6角钱，便可获得以下保障：
1、身故或残疾保险金 1万元、  
2、意外身故保险金 5万元、
3、公共交通意外身故保险金 9万元、  
4、意外残疾或烧伤保险金 按比例高达8万元、  
5、公共交通意外残疾或烧伤保险金 按比例高达8万元、  
6、意外医药费保险金 每次高达4000元、  
7、每日住院床位费给付 每天30元（最多180天）、  
8、手术费（涵盖住院和门诊手术） 每次高达1800元、
9、住院医疗杂费给付 每次高达1200元、  
10、药费（包含社保之外的自费药） 每次高达1000元。


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